职场之路陷入低谷,我该如何继续走下去?
日期:2021-10-28 浏览
最近好友Emma邀约我出去旅行,看着对方憔悴的模样,询问下得知Emma的事业最近走入了下坡路,疫情后她所从事的跨境电商行业遭遇了冲击,公司倒闭,被迫进行了转行,转向了摄影这一行,然后转行之路却屡屡碰壁,却因为没有足够的经验而多次求职遭遇“闭门羹”。让她对自我产生了深深的怀疑。




其实闺蜜Emma的事并不是一个偶然,成年以后,我们总会遭遇各种职业生涯的问题,不可避免的会问自己这样的问题,“我现在在走的路,是一条对的路么?”,“它会带我走向我想要的未来么?”,“这个专业、这份工作,是我应该选择的么?”我们害怕所付出的那些机会成本,也害怕正在逝去的时间。数以千万计的职场人中,能被称为精英的只是凤毛麟角。大部分人仅仅只是普通人而已,而我们漫长的职业生命轨迹中总是会遇到低谷期。我们称之为“职业发展瓶颈周期”,其实,职场是一份长期事业,在三四十年的时间内绝大多数人都会遇到各种各样的形势波动,而人们的目标不应是一时的得失,而是长期发展收益的最大化。我们应当有主动管理周期的意识,让自己的职场生涯相对平稳、渐进地发展。


以下是我建议的应对“职业瓶颈周期”的三条守则:



1.接受职业发展周期的必然性,坦然、淡然地面对瓶颈和阻力


升职未能如期而至,投入始终得不到想要的回报……很多人认识不到,这很大程度上是职业周期波动的必然结果。有人会放大非决定性因素,比如归咎于领导的偏见、同事的敌意等;有人会放大客观因素,只看到外部环境的颓势,进而怨天尤人;也有人在心理上对自己全盘否定,盲目跳槽或辞职……
我要告诉你的第一条守则,就是接受它、面对它。发展顺利时不要过于春风得意,要正视未来可能遇到的坎;当遇到瓶颈和阻力时,客观冷静地分析原因,然后做出选择。是变换环境,还是等待突破,不可意气用事,需要认真分析。坦然则客观,淡然则冷静,然后才会有真实的结论、良好的心态和正确的行动。



2.在众多的选项中,你应该选择自己本能更喜欢的那个


Quora上有这样一个故事。在哈佛商学院给学生的告别演讲上,一个教授Youngme Moon分享了一个关于她儿子的故事。


有一天,她的儿子问,“你总是告诉我,要做那些他自己怀有强烈热情的事情,但如果,我对这世界上所有的事情都感受不到那种狂热,该怎么办?”


她的回答是:“在你今后的人生中需要做很多选择:做什么工作,读什么专业,住在哪个城市。如果在每个分叉路口的时候,你都选择了那些自己更感兴趣的、让自己兴奋的、能激发你的好奇心的,你就会在下一个分叉路口继续选择让自己更喜欢的,在下下个路口继续选择你更喜欢的……当你一直这样做的时候,有一天你会醒来,认识到:你正在做着自己真正怀有激情的事情。”


3.你可以听取他人关于职场的建议,但听那些建议时,你的内心不要有太多的怀疑和动摇。


不是说你对自己做的事情完全没有怀疑,而是说,你对自己做的事情有至少一些些本能的信心和确定感——你在努力成为的那个人,就是你内心深处认可的自己。


你应当处于一种开放的状态中,吸取周围人有利的建议,从不同的角度考虑问题。但你该知道采纳哪些、遗弃哪些,该坚持哪些最核心的东西。就像布考斯基曾经说过的,当一个好的作家写出作品的时候,他不会先给自己的女朋友看,不是因为他们觉得自己的作品是完美的,而是因为,他们在内心里不需要确认或者奖励,来告诉他们“你应该做成什么样”。




职业低谷周期无法避免,也并不可怕。只要理解和遵守上述三项守则就能趋利避害,从而让自己的职场发展轨迹一直沿着既定的规划前行。云才测评以心理学、管理学、行为学、心理统计等为理论依托,建构适用于不同人群、不同场景的专业调查平台,促进个体“一生健康成长”的多元发展测评平台,现结合相关专业知识推出“职业性格测试”,根据测评报告剖析你在职场中的优势和潜力,根据你的职场性格特点帮你寻找到最适合的职场选择,少走弯路,顺利度过“职场低谷期”!