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网站首页 >职场资讯>劳动法苑
9个新职业正式“转正”了！
2020-07-06
今天（6日）人社部联合国家市场监管总局、国家统计局向社会发布了包括“区块链工程技术人员”“互联网营销师”等在内的9个新职业。这是我国自《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第三批新职业。 此次发布的9个新职业分别是“区块链工程技术人员”“城市管理网格员”“互联网营销师”“信息安全测试员”“区块链应…
职场贴士| 这四种“劳动关系”不受劳动法保护
2020-06-17 / 来源：九博人才网
明明也是工作，却没有和单位形成劳动关系，受了伤害也不被劳动法保护，这四种似是而非的“劳动关系”，劳动者注意啦！ 01“在校生”兼职 案例 小李为全日制在读硕士研究生，读书期间，一直在一家教育培训机构任兼职语文老师。后双方发生纠纷，小李以教育培训机构未与其签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁、诉讼，要求教育培训机构支付未…
领军人才租房补贴申请政策
2020-06-17 / 来源：www.0755rc.com
领军人才租房补贴申请政策： 　　申请所需条件 (申请人须同时具备以下条件)： 　　(1)经市人力资源保障部门认定的领军人才，且其人才证书有效; 　　(2)在本市用人单位全职工作; 　　(3)申请人及共同申请人未在本市享受过购房优惠政策、未租住过免租金住房、未拥有商品住房、未租住政策性住房; 　　(4)地方…
“无薪试岗”违法 不能听之任之
2020-06-11 / 来源：华西都市报
 “免费试用11人，结果未录用1人。”“正式入职前说是无薪试岗五天，今天是第五天，正准备明天签约，结果临时告诉我不用我了。”……疫情期间复工后，求职者开始行动起来，大量劳动力涌入人才市场，然而却遭遇一些企业苛刻的用人条件。据媒体报道，部分企业为了避开试用期用工成本，选择招非全日制员工、无薪培训轮岗、签短期无薪上岗协…
休了产假还能休探亲假吗？
2020-06-09 / 来源：沪江网
探亲假和女职工生育产假是两个性质不同的休假待遇。职工工作满一年,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的假期待遇,即探亲假。职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。而产假是生育女职工专门享受的一种假期待遇。         休产假的女职工是否还能享受探亲假,要区分…
公司提前解散，是否要先与员工协商解除劳动合同？
2020-06-09 / 来源：HR聊职场
案  情 一家网络文化娱乐公司近年来由于经营不善且无法持续吸引投资，公司股东决定提前解散公司。公司管理层认为，公司在解散注销之前，应先与全体员工协商解除劳动合同。但有股东提出，如果员工不同意协商解除，就会阻碍公司执行解散程序，因此不同意和员工协商。那么，公司提前解散，是否需要与员工协商解除劳动合同并签订协议？…
公司用个人账户给员工发工资，这样合法吗？有何依据？
2020-06-09 / 来源：HR聊职场
公司用个人账户给员工发工资，原则上不算违法，但是这种操作不规范。 用个人卡给员工发工资，从财务流程上来说，没啥问题。支付给个人款项，借记其他应收款，发放工资，借记应付职工薪酬，贷记其他应收款，一借一贷正好平衡。对于员工而言，钱还是收到应该得到的钱，没有少，好像也没有什么损失。 但是这样做还是有风险的： 一、如果…
实习收入是劳务费还是工资？
2020-06-05 / 来源：中国人才网
今年暑假期间，湖北一高校大三学生小孟在北京一家企业实习，约定月工资为2200元。日前，小孟发现，到手的实习工资竟少了280元钱。“实习单位说是缴了所得税了，可是个人所得税的起征点不是调到3500元了吗?”10月14日，小孟不解地问《工人日报》记者。 小孟的遭遇并非个例。每年这个时候，除了实习结束的批量返校学生陆续遭遇“劳务报酬…
求职中如何维护自己的合法权益？
2020-06-04 / 来源：九博人才网
求职者往往在急于寻找一份工作的情况下，就会疏于防范，这就让一些不法企业有了可乘之机，他们利用求职者这种迫切的心情设置各式各样的就业陷阱，给那些就业人员带来了极大的危害。在参加招聘、面试时是怎样的方式对个人权益造成侵害的呢？ 1）用人单位变相收取各种费用，如报名费、培训费等等，其实是一些企业变相敛财的手段和方法。 …
法律对工时制有什么规定？
2020-06-02
关于工时制的规定，目前我国主要分为标准工时制度、不定时工时制度和综合计算工时制度三种。三种工时制度的特征如下： 　　1、标准工时制度。标准工时制度是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。根据《劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小…
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